中国中元召开机构改革干部任职集体谈话会

    2025年6月至8月，面对行业下行压力，在中工国际及公司党委的统一部署下，中国中元稳步推进机构改革与干部岗位竞聘工作。本次调整是公司主动适应行业变化、积极落实“新型工业化”、加快培育新质生产力的战略性举措，相应的干部调整是公司党委立足实际、充分酝酿、通盘考虑作出的决定，充分体现了公司“有为才有位”、干部能上能下的鲜明用人导向。

    近日，中国中元召开机构改革干部任职集体谈话会。中国中元全体在京高管、中工国际人力资源部（党委组织部）部长徐倩参会。

    公司人力资源部（党委组织部）副部长齐舒展宣读了关于中国中元相关岗位人员的任命文件。

    新任干部代表依次作表态发言，表达了对组织培养的感恩之情，以及履新职、担重任的坚定决心。他们纷纷表示将以此为起点，尽快适应角色转变，在新岗位上展现新作为、创造新价值。

    纪委书记马建军对新任职干部进行了集体廉洁谈话。她强调，作为新任职干部，应强化学习意识，提高政治站位，深刻认识廉洁从政的重要性，严守纪律规矩，勇于担当作为，自觉接受监督，永葆清正廉洁本色，切实发挥表率作用。

    中工国际党委副书记 总经理、中国中元党委书记 董事长李海欣在集体谈话中指出，通过深耕内部潜力、强化外部引进，将有效促进干部队伍良性竞争与多元融合，推动年轻干部与技术干部人才库动态管理与优化，为深化改革发展注入新活力。

    李海欣强调，要统一思想、上下齐心，实现个人、团队与公司的共同发展，并对全体干部提出四点具体要求：

    一是必须把“旗帜鲜明讲政治”作为第一要求，铸牢忠诚之魂；

    二是必须把“围绕中心促发展”作为第一要务，扛起实干之责；

    三是必须把“抓好党建强根基”作为第一政绩，落实治党之责；

    四是必须把“清正廉洁守底线”作为第一准则，永葆干净之本。

    他希望全体干部倍加珍惜组织的信任和培养，以“逆水行舟”的精神，恪尽职守、锐意进取、廉洁奉公、奋发有为，为推动公司高质量发展作出更大贡献。

    中国中元本部中层干部与技术管理干部、中国中元分子公司领导班子成员和职工代表参会。